Offre d’emploi : Responsable de la Recherche Communautaire

Présentation

Union internationale d’ONG communautaires de lutte contre le sida et les hépatites virales fondée en 2008, Coalition PLUS regroupe actuellement 16 organisations adhérentes, intervenant dans 52 pays auprès d’une centaine d’associations partenaires. S’inscrivant dans la démarche communautaire, notre union milite pour que les personnes infectées, affectées ou particulièrement vulnérables au VIH et au VHC soient systématiquement placées au cœur des processus décisionnels, de réalisation et d’évaluation des programmes de santé qui les concernent. A travers les différents programmes de son Secrétariat et ses 6 plateformes sous-régionales d’interventions, elle a pour objectif de renforcer les capacités de ses membres et partenaires, tout en organisant des espaces privilégiés de partage de connaissances et d’expertise. Coalition PLUS regroupe une équipe de 30 personnes à Pantin (93), Genève, Bruxelles et Dakar, à travers ses différentes directions : plaidoyer, communication et collecte, recherche communautaire, réseaux, administration, finances et vie associative.

Dans le cadre du développement de la Direction recherche communautaire, Coalition PLUS recrute un-e responsable de la recherche communautaire.



Missions

● Participe à l’élaboration, la mise en œuvre, le développement et l’évaluation de la stratégie du Laboratoire international de recherche communautaire ;
● Participe à l’élaboration du plan d’action annuel de la Direction recherche communautaire ;
● Encadre une équipe de recherche de 5 personnes (chargé-e-s de mission recherche répartis-es au sein de différentes Plateformes géographiques). L’équipe peut être amenée à évoluer ;

● Est le/la référent-e de cette équipe recherche et coordonne la mise en place des activités recherche d’un programme en lien étroit avec les responsables des pôles plaidoyer/service et le-la coordinateur-
trice du programme ;

● Coordonne la mise en œuvre d’un programme de structuration et de renforcement de la fonction
recherche au sein des associations porteuses de Plateformes ;
● Coordonne, gère et suit le budget du programme en lien avec les autres directions ;
● Elabore la feuille de route semestrielle par chargé-e de mission recherche et apporte un soutien
technique à sa mise en œuvre (aide à la rédaction de protocoles de recherche, soutien à l’analyse de
données scientifiques, appui à la réponse d’appel à projets de recherche etc.) ;
● Participe à la formation de l’équipe recherche du programme ;
● Crée des modules et outils de formation en recherche communautaire en lien avec les chargé-e-s de
mission recherche auprès des membres et des partenaires de Coalition PLUS ;
● Participe à l’élaboration d’un programme de soutien technique scientifique et stratégique auprès des
associations membres de Coalition PLUS pour leurs actions recherche ;
● Prépare et anime des groupes de travail dans le cadre du programme et en lien avec les autres
Directions ;
● Coordonne et participe à la valorisation des résultats de la recherche (e.g. écriture de résumés,
d’articles scientifiques dans des revues à comité de lecture, présentations orales, documents de
vulgarisation) ;
● Encadre des stagiaires, des étudiant-e-s et des doctorant-e-s ;
● Participe à l’élaboration annuel du budget de la Direction recherche communautaire ;
● Suivi du budget de la Direction recherche communautaire.

Rattachement hiérarchique

  • salarié-e de droit du pays ou la personne est en fonction, il/elle est rattaché-e à la Direction recherche
    communautaire de Coalition PLUS ;
  • il/elle rapporte à la directrice de la Direction recherche communautaire.

Conditions d’exercice

  • devoir de réserve, de confidentialité et de respect de l’éthique et des valeurs de Coalition
    PLUS
  • participation aux réunions de salarié-e-s ;
  • participation souhaitée aux évènements de la vie associative qui lui seront proposés.

Profil recherché

  • expérience d’au moins 3 ans dans la recherche ;
  • expérience de gestion d’une équipe à distance ;
  • expérience au sein du milieu associatif d’au moins 5 années en gestion de projets dont 2 de mise en œuvre;
  • expérience dans le domaine du VIH et/ou hépatites virales d’au moins 1 an ;
  • expérience de travail en équipe, à l’international et/ou à l’étranger d’au moins 1 an, sur des projets
    multipartenariaux;
  • français et anglais lu/écrit/parlé (un test sera réalisé). La maîtrise d’une autre langue de travail de l’une des associations membres de Coalition PLUS est un atout ;
  • doctorat en santé publique ou épidémiologie ou sociologie ou psychologie de la santé ou sciences
    politiques (ou autre discipline en lien avec la santé publique) est souhaitable ;
  • expérience dans le monde associatif est un atout.

Le/la responsable de recherche est capable de :

  • être l’interface entre son équipe, la Direction de Coalition PLUS, ses membres et ses partenaires ;
  • planifier et coordonner le travail d’une équipe de recherche de manière collaborative et en lien avec les autres Directions ;
  • créer et mettre en œuvre des outils de management et de suivi de projets innovants et collaboratifs ;
  • analyser et synthétiser ;
  • travailler sur plusieurs projets et activités de recherche à la fois ;
  • travailler en équipe et en autonomie, en sachant prioriser ses tâches ;
  • utiliser des outils informatiques;

Le/la responsable de recherche est une personne :

  • disponible pour son équipe ;
  • avec une forte volonté d’agir pour le changement social ;
  • avec une grande aisance relationnelle ;
  • avec une grande capacité d’adaptation à différents projets et contextes culturels ;
  • polyvalente et dynamique ;
  • rigoureuse et organisée ;
  • réactive et force de proposition.

Procédure de candidature

  • les candidatures sont à envoyer par e-mail exclusivement à : recrutement-recherche@coalitionplus.org au plus tard le 26 août 2022;
  • les candidatures devront obligatoirement comporter i) CV, ii) lettre de motivation, iii) liste de publications ; iv) 2 références (nom de la personne, organisation, fonction, lien hiérarchique, mail et téléphone) ;
  • un entretien sera proposé aux candidat-e-s retenu-e-s.

A compétences équivalentes, les candidatures de personnes vivant avec le VIH/sida et/ou une hépatite virale seront privilégiées.

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